Productividad y humanidad


Guillermo Dorronsoro, persona luminosa en charlas y en el poco trato real que he tenido con él, tiene una serie iniciada en su blog que trata entre otras cosas, sobre como navegar en la situación actual de incertidumbre laboral. Hago un pequeño resumen de ellos y dejo el enlace, siempre mejor el original.

http://euskaditm.com/2014/06/07/navegando-el-devenir-profesional-3-de-10-think-portofolio/

En un post habla de una curva que semeja la vida laboral a una sigmoidea, más o menos una sinusoide más una rampa, y recomienda saltar a otra ikastola cuando uno está en el máximo de la sinusoide, o en la rampa ascendente. Como si uno estuviera en sucesivos trapecios, hay que saltar cuando uno tiene el otro más cerca. De la otra manera, se pega uno castañazos contra el suelo.

En el siguiente habla de que es difícil o no casa, estar comprometido 100% con una cosa y a la vez pensar en dejarla.  Y yo creo que no se puede, y él parece que también lo cree. Habría aquí una especie de tesis y antítesis a resolver en una síntesis.

La síntesis sería el funcionar 100% en cosas distintas. Plantea el ejemplo renacentista, Nietzsche también cree que no hay progreso desde el renacimiento. El hombre pluridisciplinar, con la figura mítica de Leonardo que pintaba, esculpía y era ingeniero, de manera que se ponga el 100% en disciplinas diferentes que se enriquecen la una a la otra, uno está siempre al 100% en cada cosa, no al 50% en 2. Si una falla centrarse más en la otra y buscar otra nueva.

Yo aportaría un par de matizaciones:

-Supongo que el compromiso habría que mantenerlo, no mayor que el que uno tiene con una persona. Si ves que el compromiso de la otra persona es del 100% tú podrías elegir entre mantener el tuyo, o no. Podrías pensar que la otra persona lo merece, aunque tú te perjudiques, o pensar que te perjudicas demasiado, o pensar que no lo merece. Me parece que a veces se transmite una peor conciencia en la falta de compromiso en las relaciones laborales, que en las personales, cuando debía ser al revés. A veces habría castañazos, y uno elegiría llevárselos. El problema es que uno se los imponga como lo correcto

-La educación se orienta más a lo “útil”, a lo que enriquece a otro, en vez de lo que enriquece a uno. Y esto desemboca en una sociedad muy manejable, muy dependiente. ¿Para qué sirve aprender latín, o griego, o la poesía, o la filosofía?. No servirá, que tampoco es cierto, según el ejemplo de Leonardo, pero es que uno no sólo es un servidor, uno es un fin en sí mismo, no sólo un medio

Se plantea una incompatibilidad inexistente entre la humanidad y la competencia profesional . Eso desemboca al final en líderes que no son líderes, si no tiranos. Y colaboradores esclavos. Y no asegura su competencia, aparte de asegurar su poca implicación

La cultura no es sinónimo de humanidad, pero no se puede insistir tanto en el valor del hombre como medio de producción, porque aparte del problema de dependencia que se crea, ni siquiera se consigue que produzca lo que puede producir si está vivo. El que guarde su vida la perderá. Se crean futuros pobres

Un abrazo

PP

 

 

 

Acerca de osoastur

Me considero una mezcla de oso y acebo, un animal y un árbol bellos, fuertes y amenazados, a los que hay que acercarse con cuidado, pero que son nobles, y en el caso del acebo incluso acogedores
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5 respuestas a Productividad y humanidad

  1. joseba dijo:

    Un placer leerte PP

  2. dearest amadrinhado oshado¡¡ me ha encantado ´´esta reflexión oshada¡¡¡¡ fairy kisses¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

  3. Pingback: Navegando el devenir profesional (5 de 10) Oficial de derrota – euskadi™

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